九州で話題の地域科学研究所

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Uターン転職を成功させるには

 

地元でUターン就職をする人も多いですが、地元に帰ってからの就職先を見つけるのに苦労する人も多いようです。
これまでのキャリアと年収を踏まえ、同レベルまたはそれ以上の転職先を見つけたいと思うものですが、なかなか思いどおりの企業を見つけるのは難しいこともあります。

 

都心で大手企業に勤めている場合、地元でも大手企業や有名企業に就職したいと思うことでしょう。しかし地方では、都心に比べるとそれほど大手企業や有名企業がないのが現状で、地元企業への転職を余儀なくされることもあります。

 

大手企業に勤めていた人にとって地元の中堅企業に就職するのは、これまでのキャリアを無駄にするように感じるかもしれません。また、地方は都心に比べて給与水準が低いこともありますので、これまでどおりの給与を保つことが難しくなることも考えられます。

 

地元に転職する場合、まず考えたいのはステータスを選ぶか給与を選ぶかという点です。これまでと同じレベルの会社に勤めたいと思うなら、Uターン転職はあきらめたほうが良いかもしれません。

 

会社規模は小さくなるけれどその分人間関係が円満である、給与水準は下がるけれど物価が安いので生活レベルは変わらないなど、前向きに捉えられる理由がなければせっかくのUターン転職も失敗してしまう可能性があります。

 

地方でも長く続いている老舗の企業や、急成長している企業がたくさんあります。地元で長く働けるよう、優良企業を探して働くのがUターン転職を成功させるポイントといえるでしょう。

 

九州でUターン転職を考えるなら

 

九州に戻って仕事を探すなら、やはり老舗の企業を探したいと思うものです。地域科学研究所は1977年に創業した会社で、西日本で働きたい企業としてトップクラスにランキングしている会社です。

 

地域貢献を目的としたICTソリューションを提供している会社で、これまで多くの実績をあげてきています。
170以上もの市町村に自治体向けのシステム設計や運用を提供しており、地元九州だけでなく西日本地域の自治体で注目されている企業です。

 

地理情報システムや公共施設管理システムなど、自治体が抱える問題を解決できるソリューションをいくつも提案しており、自治体の課題ニーズに合わせたシステム作りを行っているのだそうです。

 

地域科学研究所は社員がのびのびと働ける環境作りも徹底しており、週に一度は自由課題に取り組み、新たなチャレンジを続けているといいます。
今のシステムに満足するのではなく、より良い方法はないか社員が模索することで、地域に役立つシステム構築につながっているのではないでしょうか